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养老险公司召开2018年工作会议——中国人寿养老险公司管理资产总规模突破5600亿元

信息来源:系统管理员   发布时间:2018年01月31日
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  1月25日,中国人寿养老险公司2018年工作会议在北京召开。截至2017年底,公司管理资产总规模达到5619亿元,位居养老保险公司首位,彰显了中国人寿在年金管理领域的实力和口碑。

  

  中国人寿集团公司总裁、养老险公司董事长袁长清出席会议并做重要讲话。袁总在讲话中充分肯定了养老险公司2017年各项工作取得的成绩:业务发展亮点纷呈,投资收益止跌回升,服务国家战略大局,改革创新成果丰硕。2018年希望大家按照中国人寿集团公司的统一部署,充分发挥经营管理层的积极能动作用,依靠广大干部员工的智慧和力量,锐意进取,攻坚克难,推动公司更高质量、更加健康的持续发展。

  

  中国人寿集团公司副总裁、养老险公司党委书记、总裁苏恒轩做经营管理报告。报告全面总结了2017年工作,分析了贯彻落实党的十九大会议精神的具体工作要求,重点部署了2018年各项工作。

  ——数字解读2017年成绩单

  2017年,面对错综复杂的市场环境和日趋激烈的市场竞争,养老险公司牢牢把握“稳中求进、创新驱动、转型升级、防范风险”总基调,坚持“扩优、缩差、拓新、提效”工作方针,科学判断、正确决策,攻坚克难,各项工作开创了新局面。

  企业年金业务方面,截至2017年底,三项资格管理规模突破4300亿元,在养老保险公司中排名首位;其中受托管理业务规模超过2600亿元,居11家法人受托机构首位;投资管理业务规模超过1500亿元,在市场中名列前茅。

  职业年金业务方面,以总评分第一名成功中标新疆职业年金受托人,为下一步市场拓展奠定了坚实基础。

  财富管理业务方面,养老保障产品规模超过1100亿元,其中开放式个人养老保障产品规模突破900亿元,两项规模均居同业首位,成功实现“变道超车”。

  资产管理业务方面,与部分地方城商行、农商行等金融机构达成初步合作意向。

  市场化改革方面,强化两级投资决策体系,优化投资领域组织架构,引进中高级管理人才和职业经理人10余名,出台投资管理制度和流程规范20余项,强化绩效薪酬激励约束制度,投资业绩稳步提升。入选“银行间本币交易300强”,并荣获全国银行间同业拆借中心“最佳进步奖”。

  此外,公司把推进产品、渠道、服务等方面的创新放在更加突出的位置,形成了一批理论和实践成果。先后推出23款养老金产品,4款开放式养老保障产品,有效支撑了业务发展;基于大数据分析的受托资产管理平台等8项成果荣获金融行业科技创新奖,“金e宝”智能管理服务平台完成国家商标注册,职业年金账户管理系统取得软件著作权,完成与多家托管行的职业年金全业务场景数据直连,实现了企业年金、职业年金、养老保障三条业务线数据交换行业标准的“全覆盖”

  ——2018年重点抓好七项工作

  2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。苏恒轩总裁强调,2018年养老险公司将坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,以客户为中心,坚持创新驱动,推动高质量发展,实现规模、质量、效益的有机统一,推动公司又好又快发展。重点抓好以下七项工作:

  一是着力提升投资业绩。进一步落实职业经理人制度,打造明星投资团队,提高投资决策的科学性和准确性,加快产品化步伐。

  二是打赢职业年金战役。落实主体责任,提前谋划职业年金中标入围后的各项准备工作,确保职业年金业务规模持续增长。

  三是巩固企业年金地位。坚持“攻守兼备”,巩固存量,拓展增量,稳步扩大业务规模,提升业务创费能力,保持公司行业领先地位。

  四是拓展新业务增长点。全力做大财富管理市场规模,积极拓展第三方资产管理等新业务。

  五是有效提升管理水平。坚持以客户为中心,从有利于专业分工、资源分配、提高效率、优化服务出发,进一步夯实管理基础。

  六是筑牢风险防控底线,强化风险的动态监测,完善风险管理信息系统,加强投资风险评估。

  七是提高从严治党水平。做好党的十九大精神学习宣传贯彻,推动全面从严治党责任落实,不断强化基层党建工作力量。

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