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团体养老保障
  • 计划介绍

    养老保障业务为信托型,采用完全累积账户制管理,养老保险公司不得保证投资收益(向担保机构购买风险买断担保除外),不计提责任准备金,不纳入偿付能力管理。

    养老保障业务借鉴企业年金管理模式,实行第三方托管制度,受托管理、账户管理和投资管理等相关职责可以委托其他合格金融机构承担。

    养老保障业务的投资范围和账户管理比照投资连接保险资金有关规定执行,按照独立账户管理,遵循专户管理、账户隔离和单独核算的原则。

    养老保障业务可面向政府机关、企事业单位及其他社会组织等团体客户,提供养老保障以及与养老保障相关的资金管理服务,包括方案设计、薪酬递延、福利计划、账户管理、投资管理、待遇支付等服务。

  • 计划特点

    客户覆盖面广。养老保障产品将政府机关、企事业单位员工和社会团体组织均纳入客户范围,因此许多无法建立企业年金的机构组织可以加入养老保障产品。 服务内容灵活。养老保障方案无需监管部门审批,内容可以自行设计。更重要的是没有限制领取条件,不一定退休领取。我司可以为客户提供诸如养老保障、薪酬递延、福利计划、资金管理等多种服务,不再拘泥于企业年金一种形式。投资范围更广。我司精选多种投资品种,依托集团多元化投资平台,拥有更多项目资源,更易提高收益率。
  • 政策依据

    为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系,推动专业养老保险公司快速发展,2009年保监会发布《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》(简称129号文),允许养老保险公司开展养老资金管理服务。2013年,保监会发布《养老保障管理业务管理暂行办法》(简称43号文),规范并完善了养老保障业务管理办法。养老保障管理业务管理暂行办法
  • 建立流程

    企业向我司提出相关需求以及所需服务类型。我司根据企业提出的要求提供方案规划,并协助企业设计养老保障方案。客户与我司签订《国寿养老保障产品受托管理合同》、《风险提示函》等合同要件,并向我司提供养老保障方案。客户根据方案内容进行缴费后即开始投资运作(企业或员工缴费皆可)。
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